При сокращении штата компенсация за отпуск больше
26 Апреля
Чтобы получить компенсацию за 28 дней неиспользованного отпуска, сотруднику, уволенному по сокращению, достаточно отработать 5 месяцев и 15 дней. Этот льготный порядок прописан в Правилах, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169.
Для полной компенсации отпуска во всех остальных ситуациях, в том числе при увольнении по собственному желанию, отработать нужно не меньше 10 месяцев и 15 дней. Иначе компенсация будет снижена пропорционально отработанному времени (из расчета 28 дней отпуска за год работы).
Поэтому, если о сокращении речь не идет, посчитайте, сколько полных месяцев человек работал в компании. Остаток не меньше 15 дней округлите до полного месяца. Если дней меньше 15, их вообще не принимайте во внимание.
Чтобы получить компенсацию за 28 дней неиспользованного отпуска, сотруднику, уволенному по сокращению, достаточно отработать 5 месяцев и 15 дней.
вернуться ко всем новостям