Когда с работником надо заключить два трудовых договора

Если сотрудник является внутренним совместителем, то с ним работодатель должен заключить два трудовых договора – на основную работу и по совместительству. Об этом Минтруд сообщил в письме от 26 апреля 2017 года № 14-2/В-357.

Чиновники указали, что трудовые отношения между работником и работодателем обязательно должны быть оформлены трудовым договором.  Соответственно у внутреннего совместителя должено быть два договора:

• трудовой договор, в котором прописаны обязанности по его основной работе,
• дополнительный трудовой договор, в котором есть указание на совместительство.