Информация по мобилизации граждан: меры поддержки мобилизованным гражданам; как оформить мобилизованного сотрудника; сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан

Меры поддержки мобилизованным гражданам

Банк России в связи со срочной мобилизацией рекомендовал банкам и МФО давать кредитные каникулы мобилизованным гражданам. Также рекомендовано не начислять штрафы и пени, не требовать досрочного погашения, приостановить взыскание просроченной задолженности или ипотечного жилья, не выселять из ипотечного жилья, на которое ранее было обращено взыскание.

Чтобы получить отсрочку по кредитным или ипотечным платежам, мобилизованный гражданин должен обратиться в свой банк или микрофинансовую организацию. Обратиться за реструктуризацией кредитов мобилизованных лиц могут также их близкие родственники, если они находятся у них на иждивении. 

В свою очередь депутаты планируют до 25 сентября внести в Госдуму законопроект о выплате государством платежей по ипотеке и автокредитам мобилизованных россиян. Планируется, что на весь период службы государство возьмет на себя их обязательства по ежемесячным выплатам ипотечных и автокредитов.

Новые меры поддержки также ввели для москвичей. Мэр Москвы Сергей Собянин на своем сайте рассказал, что приняты решения о дополнительных мерах материальной поддержки мобилизованных граждан и их семей.

Указ о дополнительных соцгарантиях мобилизованным уже опубликован:

• ежемесячная выплата на время военной службы – 50 000 руб.;
• выплата за тяжелое ранение – 1 млн руб.;
• выплата за легкое ранение – 500 000 руб.;
• выплата в случае гибели – 3 млн руб.

В случае гибели выплату разделят в равных долях между членами семьи погибшего. Аналогичные меры соцподдержки получат и иностранные граждане, заключившие контракт на военную службу.

Источники: информация ЦБ от 21.09.2022, сайт мэра Москвы, Указ мэра Москвы от 22.09.2022 № 52-УМ.

© Материал из БСС «Система Главбух»
https://www.1gl.ru
 

Президент объявил частичную мобилизацию: как применять на практике

Президент подписал указ о частичной мобилизации (Указ от 21.09.2022 № 647). Документ вступил в силу 21 сентября. На военную службу по мобилизации призовут граждан России. Они получают статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Сроки призыва граждан на военную службу по мобилизации определит Министерство обороны для каждого субъекта РФ (п. 8 Указа от 21.09.2022 № 647). Как действовать работодателю в связи с частичной мобилизацией сотрудников – в рекомендации.

Кого могут призвать?

В первую очередь призывать будут тех, кто состоит в запасе, проходил службу в ВС РФ и имеет определенные военно-учетные специальности. Мобилизация затронет в первую очередь запасников, имеющих боевой опыт. Об этом сообщил СМИ министр обороны Сергей Шойгу.

Запасников делят на три разряда. Они указаны в пункте 1 статьи 53 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. В первую очередь привлекут запасников первого разряда. Это, в частности солдаты, матросы, сержанты до 35 лет.

Кому положена отсрочка от призыва?
Отсрочку получат граждане на основании статьи 18 Закона о мобилизации от 26.02.1997 № 31-ФЗ. Президент утвердил в пункте 9 Указа от 21.09.2022 № 647 дополнительные категории граждан, которым положена отсрочка — это работники оборонно-промышленного комплекса на период работы в этих организациях.

Весной Правительство утвердило порядок отсрочки от призыва на военную службу для работников IT-компаний (постановление Правительства от 28.03.2022 № 490). Мы уточняем, распространяется ли на них отсрочка в связи с частичной мобилизацией.

Как оформить сотрудника, которого призвали на военную службу по мобилизации?
По действующим сейчас правилам при призыве на военную службу трудовой договор расторгают по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК). Граждане после призыва переходят на службу в ряды Вооруженных сил РФ по контракту (п. 2 Указа Президента от 21.09.2022 № 647). Однако в Госдуме обсуждают поправки в Трудовой кодекс. Они позволят закрепить рабочие места за мобилизованными гражданами.

В Указе установили основания увольнения с военной службы тех, кого призвали по мобилизации, и тех, кто уже служит по контракту:

• достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
• состояние здоровья;
• лишение свободы по приговору суда.

Мобилизованным будут платить денежное содержание. Его размер такой же, как денежное содержание военнослужащих по контракту.

Источник: Указ от 21.09.2022 № 647.

© Материал из БСС «Система Главбух»
https://www.1gl.ru
 

Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан

Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.

Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Как оплатить и учесть призыв сотрудника по мобилизации – в рекомендации.

 Источник: сайт правительства РФ, постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677.

© Материал из БСС «Система Главбух»
https://www.1gl.ru